お知らせ

2016/08/24
メンタルヘルス研修(ラインケア)に参加しました。

職場でのストレスを軽減するため、職場環境を改善するデイスカッションを行い、いろいろな意見を聞くことができました。

・労働時間の目標値を定め残業の恒常化をなくす
・休日・休暇が十分取れるようにする
・作業ミス防止策を多面に講じる
・職場間の相互支援を推進する


等々、職場環境改善のため対策案がでました。
この対策案を各部署に持ち帰り、各部署で話し合いを行うよう、申し送りました。
今回の研修を踏まえて、管理監督者として職場のストレス要因を抱えている部下に対しては、注意深く様子を観察し、しばしば声をかけて心身の健康状態を確認することを認識しました。


断裁課・福田